Как попросить график оплаты у ЧСИ?
Если в отношении вас возбуждено исполнительное производство, но вы не можете оплатить долг сразу, можно обратиться к частному судебному исполнителю с заявлением о предоставлении графика оплаты.
Когда можно просить график оплаты?
График оплаты можно просить, если:
- сумма долга большая;
- нет возможности оплатить долг единовременно;
- есть официальный доход;
- должник не уклоняется от оплаты;
- есть готовность погашать долг частями.
Какие документы приложить?
Желательно приложить:
- заявление;
- копию удостоверения личности;
- справку о доходах;
- выписку по банковскому счету;
- документы о кредитах и других обязательствах;
- документы о семейном положении и иждивенцах.
Что указать в заявлении?
В заявлении нужно указать:
- номер исполнительного производства;
- сумму долга;
- причину невозможности единовременной оплаты;
- предлагаемую сумму ежемесячного платежа;
- срок погашения долга.
Например, должник может предложить погашать долг по 100 000 тенге ежемесячно.
Может ли ЧСИ отказать?
Да. ЧСИ может отказать, если предложенный график нарушает права взыскателя или должник не подтвердил свою платежеспособность.
В таком случае можно обратиться в суд с заявлением об отсрочке или рассрочке исполнения судебного акта.
Будут ли заблокированы счета?
Это зависит от обстоятельств дела. Даже при наличии графика оплаты некоторые ограничения могут сохраняться до полного погашения долга.
Вывод
Чтобы получить график оплаты, необходимо подать ЧСИ письменное заявление, приложить подтверждающие документы и предложить реальный порядок погашения долга.
FAQ
Обязан ли ЧСИ предоставить график оплаты?
Нет. Вопрос рассматривается индивидуально.
Можно ли отправить заявление онлайн?
Да, заявление можно направить электронно или подать лично.
Что делать, если ЧСИ отказал?
Можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения.
Что будет, если нарушить график?
ЧСИ может продолжить меры принудительного взыскания.
Можно ли снять арест с зарплатной карты?
Можно просить ЧСИ снять или ограничить арест, если карта используется для получения заработной платы.

