О возмещении ущерба, причиненного работником

В 2026 году материальная ответственность работника в Казахстане регулируется главой 10 Трудового кодекса РК. Основным принципом остается обязанность работника возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

1. Виды материальной ответственности

Ограниченная: Работник несет ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы (если не заключен договор о полной ответственности).
Полная: Работник обязан возместить всю сумму ущерба. Это возможно в случаях:
- Заключения письменного договора о полной материальной ответственности (для определенных должностей).
- Получения имущества под отчет по разовой доверенности.
- Причинения ущерба в состоянии алкогольного или иного опьянения.
- Умышленного причинения вреда, совершения преступления (подтвержденного судом) или административного проступка.
- Разглашения коммерческой или иной охраняемой законом тайны.

Цена: 2000 тг

Чтобы скачать договор, вам необходимо сначала войти в личный кабинет и произвести оплату.

Личный кабинет

О возмещении ущерба, причиненного работником

Сот Зейіні