О взыскании заработной платы

В 2026 году в Казахстане взыскание задолженности по заработной плате регулируется Трудовым кодексом РК и является приоритетным направлением защиты прав граждан.

1. Досудебный порядок (Обязательный)

С 2024 года и в течение 2026 года сохраняется норма об обязательном рассмотрении трудового спора в согласительной комиссии на предприятии.

Исключение: Субъекты микропредпринимательства и некоммерческие организации с численностью до 15 человек могут не создавать комиссию.
Процесс: Работник подает заявление. Комиссия обязана рассмотреть его в течение 15 рабочих дней.
Результат: Решение комиссии обязательно к исполнению. Если работодатель его не выполняет, работник берет копию решения и обращается к нотариусу за исполнительной надписью.

2. Взыскание через государственную инспекцию труда

Работник может подать жалобу (в том числе через портал e-Otinish) в Инспекцию труда.

Инспектор проводит проверку и выносит предписание о выплате зарплаты.
Если работодатель не обжаловал предписание и не выплатил деньги, оно направляется судебному исполнителю для принудительного взыскания (без суда).

3. Взыскание через нотариуса (Исполнительная надпись)

Самый быстрый способ при наличии документов, подтверждающих долг (справка о задолженности, расчетный листок).

Нотариус совершает исполнительную надпись.
Документ сразу передается частному судебному исполнителю (ЧСИ) для ареста счетов работодателя.

4. Судебный порядок

Если согласительная комиссия не помогла или не была создана на законных основаниях, подается иск в суд.

Срок обращения: 1 год со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (невыплате).
Госпошлина: Истцы по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты госпошлины в судах.
Пеня: За задержку выплаты работодатель обязан выплатить пеню. В 2026 году она рассчитывается исходя из ставки рефинансирования НБ РК за каждый день просрочки (ст. 113 ТК РК).

5. Ответственность работодателя в 2026 году

Административная (ст. 87 КоАП): Штраф от 30 до 150 МРП (от 129 750 до 648 750 тенге при МРП 4 325 тенге).
Уголовная (ст. 152 УК): При неоднократной задержке выплат из-за корыстных целей руководителя.

Что можно взыскать:

Задолженность по основной зарплате.
Компенсацию за неиспользованный отпуск.
Пеню за просрочку.
Выплату при расторжении договора (если предусмотрена).
Расходы на представителя (юриста) в суде.

Важно: В 2026 году все трудовые договоры и акты о выплатах должны быть зарегистрированы в системе Enbek.kz. Электронные данные из этой системы являются основным доказательством в суде и инспекции труда.

Цена: 2000 тг

Чтобы скачать договор, вам необходимо сначала войти в личный кабинет и произвести оплату.

Личный кабинет

О взыскании заработной платы

Сот Зейіні